適應新形勢 謀求新發展 確保全面實現“十三五”宏偉目標——宜昌人福藥業四屆四次職代會隆重召開

1月29日，宜昌人福藥業第四屆職工代表暨會員代表大會第四次會議隆重召開，會議應到正式代表313人，實到正式代表263人，列席代表12人。會議由總裁助理李敬主持。公司黨委書記、董事長李杰，總裁杜文濤，副總裁、總工程師李莉娥，副總裁楊家柱，副總裁陳小清，副總裁、財務總監陳禮英，副總裁鐘麗君，副總裁于群，工會主席、總裁助理蔡莉君等領導出席會議并在主席臺就坐。

會議審議通過了總裁杜文濤所作題為《直面危機挑戰  推進轉型升級》的工作報告，副總裁楊家柱所作的關于《薪酬管理制度》修訂情況的說明，工會主席、總裁助理蔡莉君所作的關于公司《集體合同》修訂情況的說明。蔡莉君主席以職工首席代表的身份與公司法人代表、董事長李杰共同簽訂《集體合同》（含《女職工特殊權益保護專項集體合同》和《勞動安全衛生單項集體合同》）和《工資集體協商協議書》，公司總裁杜文濤與高管簽訂《2019年高層管理人員目標經營責任書》。

杜總在工作報告中指出：2018年公司全面超額完成了各項工作任務和經濟指標，多項指標創歷史新高。在市場營銷、研發體系、生產質量、隊伍建設、企業文化等方面取得了新的成績。這些成績的取得得益于人福醫藥集團和董事會明晰的戰略思路，得益于以李杰董事長為核心的領導班子的正確決策和堅強領導，得益于各部門真抓實干、密切配合，更是廣大干部員工盡心盡力、拼搏奉獻的結果。2019年，公司將圍繞“一個目標，兩大市場，三個園區，四大體系”的“1234戰略”加速推進轉型升級，實現企業跨越式發展，為十三五末期公司完成計劃目標，實現“做麻醉鎮痛領域領跑者，創建國際一流制藥企業”的宏偉愿景再上一個臺階。

會議聽取了李杰董事長所作題為《適應新形勢 謀求新發展 確保全面實現“十三五”宏偉目標》的重要講話。董事長在講話中提出：過去的二十年，我們堅持國際化發展方向不動搖，通過不懈的努力，完成了三大工程，那就是建立起了完善的研發體系、五位一體的營銷體系，以及符合國際標準的新質量體系，公司正在全面向國際化轉型升級。這些年來，在領導班子及全體干部員工的共同努力下，取得了可喜的經營業績，每隔幾年就會上一個新臺階，公司的發展速度越來越快，發展質量越來越高。說到企業未來的發展藍圖如何規劃，董事長指出，我們將要在花艷建成符合國際一流標準的，集智能化、自動化、信息化于一體的花園式工廠，將其打造成宜昌人福的國際行政中心、營銷中心、研發中心；我們要深入完善現代化營銷體系，立足于麻醉藥品，向麻醉科用藥進行轉變；要全面建設國際化研發體系，以新藥研究為主，開發為輔，持續進行多領域的新產品開發，逐步充實產品管線，滿足臨床需求。♥后，他要求參會職工代表積極關注和支持企業發展，向員工廣泛傳達企業的發展前景，鼓舞土氣，輸送正能量，同時號召全體員工要持之以恒、同心協力，為實現公司十三五既定目標而努力奮斗！