公司舉辦2021年科技創新成果表彰大會

11月3日，宜昌人福藥業2021年科技創新成果表彰大會在公司五樓會議室順利召開。會議由公司科協主辦，市科協黨組成員、副主席李德宏，市科協秘書長周全勝，公司總裁杜文濤，副總裁楊家柱，副總裁、財務總監陳禮英，副總裁、公司科協秘書長鐘麗君，副總裁李敬，總裁助理蔡莉君、葉夏等領導出席大會，各部門負責人員、科協會員代表近300人參加了本次活動。

會議由公司副總裁、科協秘書長鐘麗君主持，鐘總對公司2019-2020年在科技創新方面開展的重點工作及本屆科技創新成果評選情況進行總結。近兩年來，公司在研發創新、營銷創新、技術創新、管理創新和文化創新取得了顯著成績，并在今年舉辦的科技創新成果評選中得到了充分地展現，本次評選活動共有本部及天仁、特醫、花艷3個子公司26個部門/車間參與，申報項目總數177項，相比于2019年創新成果數量有了大幅度增加，公司員工的創新意識不斷增強，企業的創新氛圍愈加濃厚。

會上，副總裁楊家柱宣讀了《2021年科技創新成果評選表彰決定》，包括特等獎1項、一等獎4項、二等獎12項、三等獎22項、優勝獎37項、鼓勵獎90項，共計166項，是歷屆科技創新成果最多的一次。主席臺上領導分別為研究型、技術型、應用型、管理型創新成果的獲獎人員進行了頒獎。

李德宏主席在講話中對公司科協工作取得的成績給予充分肯定，對獲獎科技工作者表達由衷的祝賀。李主席強調，企業科協是黨和政府聯系企業的工作平臺，是推動企業深入開展科技創新的重要力量。公司科協開展的系列創新活動是助力宜昌區域科創中心建設，推進宜昌高質量發展的重大舉措。李主席希望宜昌人福不斷加強科技工作者的政治引領，勇于開拓、勇于創新，敢于擔當，奉獻社會。

公司總裁杜文濤發表講話并指出，近年來，公司始終堅持以創新驅動，實現了從跟跑、并跑邁向領跑的跨越，較多的創新成果已經應用于生產實踐，為企業的持續性發展創造良好的經濟效益和社會效益。公司科協在“十四五”開局之年舉辦表彰大會，總結創新工作，表彰優秀典型，意義重大、成果豐碩。

杜總強調，提升自主創新能力，突破關鍵核心技術是國家發展戰略支撐，也是企業長久發展的立足之本，我們全體員工必須帶著緊迫感和責任感，在危機中育新機，于變局中開新局，以不變的創新精神應對復雜多變的外部形勢。針對公司科技創新工作，杜總提出三點要求：要明確目標，拓展思路，提高企業創新水平；要擴大范圍，全體參與，營造濃厚創新氛圍；要善于組織、精于策劃，加速創新成果轉化。

當前醫藥行業變革步入深水區，創新和國際化是企業實現長遠發展的唯一出路。企業只有強化自主創新能力，站在科技創新的制高點，才能贏得發展的主動權和話語權。宜昌人福全體員工將繼續保持旺盛的創新精神，不斷提升企業創新體系的效能，努力推動企業高質量發展。