宜昌人福舉辦企業文化與基層管理培訓

9月2日上午，2022年宜昌人福企業文化與基層管理培訓在五樓會議室舉行，來自生產系統班組長以上干部、公司新晉升主管共200多人，在線上線下同步參加。培訓由公司副總裁鐘麗君主持，公司黨委副書記、副總裁晏濤主講。

 鐘總指出，企業經過二十多年的發展，組織架構不斷完善，員工規模不斷擴大，我們干部只有進一步提升文化認同，增強基層隊伍戰斗力，全方位解決好基層問題，才能更好地支撐企業發展壯大。

培訓中，晏總從什么是企業文化、人福文化創建歷程和特征、基層管理三個方面，用了大量實例，理論結合實踐，為大家做了精彩紛呈的講解。他通過深度剖析輝瑞、華為、同仁堂等國內外優秀企業的文化特點，向大家分享了企業基業長青的重要因素；在解讀人福文化的過程中，他從企業文化發展歷程、文化提煉等方面對人福文化的內涵外延作了詳細闡述，讓大家對人福文化演變、戰略形成、各階段發展目標等內容有了更加清晰的認識和了解；在管理內容部分，晏總和大家分享了他多年的管理經驗，他講到，執行力和領導力是做好基層管理必備的關鍵能力，而把明確階段目標、提升專業能力、加強團隊合作、提高溝通技能、做好績效管理等10方面工作做好，才能更好地提升自身的執行力和領導力，把正確的事做好。

參加培訓人員在專心致志的聽完晏總講課后，紛紛表示此次培訓對自己提升管理水平、做好基層工作有非常大的啟發，并會把相關知識運用到實際工作中去，為企業發展做出更多貢獻。